• Connaître les différents documents comptables
• Être capable de comprendre la situation financière de l’entreprise
• Être force de proposition dans le cadre des consultations obligatoires

•  Membres du Comité Social et Economique
• Représentants de proximité
•  Délégués syndicaux

L’entreprise

• Les formes juridiques de l’entreprise
• L’organisation de l’entreprise
• Les différentes restruturations (fusion, scission, prise de participation,.)
• Les procédures des entreprises en difficulté
• L’épargne salariale

 Les documents comptables de l’entreprise

• Les normes comptables
• Les documents comptables : Bilan, Compte de Résultat et Annexe
• Les Soldes Intermédiaires de Gestion
• L’intérêt de la BDESE dans l’analyse

​L’analyse des documents comptables

• La différence entre le Compte de résultat et le Bilan
• La notion de rentabilité et d’autofinancement
• La structure financière
• Les ratios financiers

Les moyens d’actions du Comité Social et Économique

• Les trois consultations obligatoires
• Les droits d’alerte du CSE
• Le recours à un expert comptable

Les consultations obligatoires du CSE

• La consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
• La consultation sur les orientations stratégiques
• La consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et de l’emploi
• Les propositions du CSE dans la gestion et la stratégie de l’entreprise

• Analyse préliminaire des besoins des participants
• Adaptation des formateurs au contexte et aux situations rencontrées des participants
• Processus d’accompagnement et d’adaptation des personnes en situation de handicap
• Transmission des supports de présentation et des documents de formation.
• Suivi post formation dans la mise en oeuvre des méthodes et outils abordés