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Formations CSE

Réussir le passage en CSE

Dans le cadre des ordonnances "Macron" réformant une partie du code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) devient l'unique instance représentative du personnel.

Face aux changements imposés par le gouvernement, les délégués du personnel et représentants syndicaux se doivent d'être accompagnés dans la négociation du protocole d'accord pré-électoral dans un premier temps et dans la mise en place du CSE dans un second temps.

Gérer les budgets du CSE

Les formations :

  • B04 : Respecter les obligations sociales vis à vis de l'URSSAF (1 jour)

  • B05 : Gérer les reliquats des budgets et les transferts associés (1 jour)

Les moyens d'actions des membres du CSE

Les formations :

  •  D01 : La Base de Données Economiques et Sociales BDES ou BDU (1 jour)

  •  D02 : Agir en cas de délit d'entrave (1 jour)

  •  D03 : Utiliser son droit d'alerte en cas de danger grave et imminent (1 jour)

  •  D04 : Défendre les intérêts individuels des salariés     (1 jour)

  •  D05 : Préparer les négociations annuelles NAO (1 jour)