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Accueil >> Formations CSE >> Le fonctionnement du CSE en pratique

Formation :

Le fonctionnement du CSE en pratique

Avec l’entrée en vigueur des ordonnances Macron, le fonctionnement des instances représentatives du personnel a évolué fortement avec notamment la fusion des instances.

Cette formation vous permet de maitriser les changements majeurs relatifs au rôle de la délégation du personnel.

          2 jours                     

Sessions inter-entreprises : voir dates

Sessions Intra-Entreprise : sur demande

                     à partir de  580€

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique

  • Appréhender l’ensemble des missions des élus du CSE

  • Jouer un rôle majeur dans le cadre de vos attributions

Pour Qui

- Membres du Comité Social et Economique

- Représentants de proximité

- Délégués syndicaux

Programme

La mise en place du Comité Social et Économique

·     Application de l’ordonnance n°2017-1386

·     Présentation de l’instance unique du personnel

·     Attributions des membres du CSE

·     Commissions du Comité Social et Économique

·     Moyens du Comité Social et Économique

 

Le statut des élus du Comité Social et Économique

·     Missions des élus au CSE

·     Rôle des suppléants

·     Heures de délégation

·     Protection des élus au CSE

·     Formation obligatoire des élus 

Le fonctionnement du Comité Social et Économique

·     Acteurs du Comité Social et Économique

·     Rôle du secrétaire et du trésorier du CSE

·     Fréquence et contenu des réunions

·     Délit d’entrave

·     Accès aux informations : la BDES

·     Consultations du CSE

·     Recours aux expertises

 

Les missions du Comité Social et Économique

·     Représentation du personnel : réclamations individuelles et collectives

·     Prévention des risques professionnels

·     Attributions en matière de gestion économique de l’entreprise

·     Gestion des activités sociales et culturelles

Méthodes pédagogiques

En savoir plus

  • Programme détaillé

  • Planning des formations

  • Bulletin d'inscription            

  • Analyse préliminaire des besoins des participants

  • Adaptation des formateurs au contexte et aux situations rencontrées des participants

  • Pédagogie basée sur l'échange et le partage d'expériences

  • Transmission des supports de présentation et des documents de formation.

  • Suivi post formation dans la mise en oeuvre des méthodes et outils abordés