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Formation : Analyse financière et stratégique
de l'entreprise

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Le Comité Social et Économique (CSE) a pour mission d’assurer l’expression collective des salariés dans la gestion et l’évolution économique et financière de l’entreprise. (Art. L. 2312-8).

Il est donc essentiel que l’ensemble des élus possèdent des connaissances dans l’analyse économique et financière de l’entreprise.

          2 jours                   

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Sessions inter-entreprises : voir dates

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Sessions Intra-Entreprise : sur demande

                  à partir de  950€/jour

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Objectifs

  • Connaître les différents documents comptables

  • Être capable de comprendre la situation financière de l’entreprise

  • Être force de proposition dans le cadre des consultations obligatoires

Pour Qui

- Membres du Comité Social et Economique

- Représentants de proximité

- Délégués syndicaux

Programme

L’entreprise

  • Les formes juridiques de l’entreprise

  • L’organisation de l’entreprise

  • Les différentes restruturations (fusion, scission, prise de participation,.)

  • Les procédures des entreprises en difficulté

  • L’épargne salariale

 

Les documents comptables de l’entreprise

  • Les normes comptables

  • Les documents comptables : Bilan, Compte de Résultat et Annexe

  • Les Soldes Intermédiaires de Gestion

  • L’intérêt de la BDESE dans l’analyse

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L’analyse des documents comptables

  • La différence entre le Compte de résultat et le Bilan

  • La notion de rentabilité et d’autofinancement

  • La structure financière

  • Les ratios financiers

 

Les moyens d’actions du Comité Social et Économique

  • Les trois consultations obligatoires

  • Les droits d’alerte du CSE

  • Le recours à un expert comptable

 

Les consultations obligatoires du CSE

  • La consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise

  • La consultation sur les orientations stratégiques

  • La consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et de l’emploi

  • Les propositions du CSE dans la gestion et la stratégie de l’entreprise

Méthodes pédagogiques

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  • Analyse préliminaire des besoins des participants

  • Adaptation des formateurs au contexte et aux situations rencontrées des participants

  • Processus d’accompagnement et d’adaptation des personnes en situation de handicap

  • Transmission des supports de présentation et des documents de formation.

  • Suivi post formation dans la mise en oeuvre des méthodes et outils abordés

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